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Falta de candidatos trava operação do rotativo em Orleans

Baixa adesão em processos seletivos impede contratações e força Prefeitura a flexibilizar exigências em novo processo

Publicada em 07/04/26 às 12:06h - 18 visualizações

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Falta de candidatos trava operação do rotativo em Orleans
 (Foto: FUMACA SUL)

Orleans

A Prefeitura de Orleans assumiu, em 2025, a gestão do estacionamento rotativo municipal após a inadimplência da empresa responsável pelo serviço, dando início a uma nova fase de controle público e reorganização do sistema. Desde então, a administração tem enfrentado dificuldades para formar equipe, o que levou à abertura de um novo processo seletivo com inscrições até 10 de abril. Além disso, também houve a reformulação dos critérios para ampliar a participação de candidatos.

A decisão, segundo o secretário de Administração, Airton Bratti Coan, foi necessária para garantir a continuidade do atendimento à população. “Ele está sob responsabilidade da Prefeitura porque a empresa anterior ficou inadimplente, e o município entendeu que era melhor assumir a administração do rotativo”, explicou.

Desde então, o desafio tem sido formar uma equipe para operar o sistema. Segundo Coan, os primeiros processos seletivos tiveram baixa adesão e não resultaram em contratações efetivas.

“Fizemos processo seletivo e apenas uma pessoa foi aprovada. Depois, no segundo, apareceram cinco pessoas, três foram aprovadas, mas uma desistiu, outra não tinha a escolaridade exigida e uma terceira tinha impedimentos por já ter sido funcionária”, detalhou o secretário municipal.

Um morador da comunidade, que preferiu não se identificar, também relatou a situação enfrentada após a saída da empresa responsável. Segundo ele, apenas uma monitora trabalhando atualmente e os demais teriam sido prejudicados com a descontinuidade do serviço. “Quando a empresa saiu, os monitores ficaram sem receber. Não pagaram nem eles e ainda deixaram pendências com a Prefeitura”, afirmou.

Critérios reformulados pelo governo

Diante das dificuldades, a Prefeitura decidiu reformular os critérios para ampliar as chances de preenchimento das vagas. Entre as mudanças estão a redução da exigência de escolaridade para Ensino Fundamental até a quarta série, além do aumento salarial e a inclusão de benefícios.

“A gente baixou a escolaridade, aumentou o salário, que antes era menor, e incluímos quebra-de-caixa. Agora esperamos que o novo edital tenha mais adesão”, afirmou Coan enfatizando que o novo processo seletivo está aberto, com inscrições até o dia 10 de abril.

Embora já haja interessados, o número de candidatos inscritos ainda não pode ser divulgado, pois o certame não foi concluindo. “A gente já viu que tem pessoas inscritas, mas não podemos informar quantas antes do encerramento do prazo”, completou o secretário de Administração, acrescentando que a expectativa da administração municipal é que, com as mudanças, seja possível finalmente preencher as vagas e garantir o pleno funcionamento do sistema rotativo sob gestão pública.




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